Mi visión del panorama
Cuando las ideas de un recurso que supervisas es diferente a la tuya, no se le toma en cuenta, si la expresa, se minimiza a la persona, cuando das cierta holgura para manejo de funciones dentro del lineamiento gral. Fino... (tienes la comodidad porque sabes que son gente de confianza y no pasa nada) , pero cuando ahorcan y agarran la cuerda al departamento, allí sí es que pasamos por encima de tus indicaciones (Esa fluctuación de directriz no la entiendo). Minimizar a alguien porque tiene una idea diferente, y te ofendes por la misma, no tiene que ver con la idea, es la percepción negativa que tienes de la persona que la expone, una ideología que solo haz creado según como se desenvuelve y no te beneficia. Nunca en mi vida me sentí mas silenciada que en estos 2.5 años, más castigada por pensar diferente y minimizada por no ir en la misma dinámica que los demás de equipo (que no comparto en su totalidad, y eso no me hace ni mala persona, ni mala trabajadora, porque igual conti...